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<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Author</th> <th class="thCornerR">Message</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>xkekg34fa</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Posted: Mon 7:37, 16 Sep 2013<span class="gen"> </span> Post subject: hollister france Courage, ayons peur !</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">, pour leurs 400 kg de nitroglycérine sur les routes défoncées du . Leur vie [url=http://www.168huafei.com/viewthread.php?tid=17973&extra=]barbour uk La tempête Mirinae fait au moins 40 morts au Vietnam[/url] était en jeu, à chaque instant. <br />De quoi ont donc peur ces managers chevronnés ? De [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] leur [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]jordan pas cher[/url] job ? De la prochaine promotion ? En grande partie. Mais pas seulement. <br />Pour ne plus et dire : "Courage, fuyons !" <br />"Il faut utiliser ses peurs en période de crise", dit-il en connaisseur. "J'aime ma peur. Elle me permet d' les risques avec plus d'efficacité." <br />Il [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] faut donc d' peur. pourquoi et s'y . Pour en profit, paradoxalement. <br />"A partir d'une certaine taille, une entreprise devient une institution", explique , présidente d'Akropole Développement, société de conseil et de recherche appliquée en gouvernance et en management. " n'êtes plus jugé que sur la réalisation de vos objectifs, [url=http://new2.ficspot.com/view/post:892498]hollister sale Top 14 le Racing Métro confirme,[/url] le niveau de votre chiffre d'affaires. Pas sur votre capacité à , ni sur le développement des compétences de vos équipes. Toute erreur est sanctionnée. Le courage n'est pas [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] valorisé, il ne fait pas partie des critères pour dans [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] la hiérarchie." <br />Et ses salariés de la situation de l'entreprise est également jugé [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] nécessaire à la mise en oeuvre d'une stratégie, [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] pour que chacun comprenne les objectifs qui [url=http://ilms-saga.jp/cgi-def/admin/C-002/notice-board/visit/main.pl?PAGE_NUM=1%2525255Dfarmville]barbour uk outlet Retraites [/url] [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] lui sont assignés. "Je joue la transparence. Je partage mes peurs. J'ai toujours les équipes derrière moi", témoigne , créatrice de FreeTouch, agence de communication interactive. <br />Mais aujourd'hui, c'est encore de courage qu'on [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] parle, quand un quidam, dirigeant salarié, s'oppose au point de vue dominant dans des bureaux confortables et bien chauffés. Ou quand un autre se décide à à ses collaborateurs que la situation est moins florissante que prévu. Pourquoi ? s' des avis opposés est pourtant le b.a.-ba du management livresque. <br />Christophe Caupenne, consultant, ancien chef négociateur du RAID, unité d'élite de la nationale, s'en est fait une spécialité. <br />Ne pas de courage peut même paradoxalement une carrière. "On laisse pourrir une situation, pour s'autolégitimer ensuite comme indispensable au système", poursuit Mme Morel-Maroger. <br />kahn@lemonde [url=http://www.jordanpascherofficiel.com]air jordan pas cher[/url].fr <br />Certes. Mais en agissant ainsi, on entra?ne l'entreprise [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] dans une spirale [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] descendante.</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
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